帮助员工拓展认知边界，提升员工家庭幸福感、企业归属感，优品道集团品牌管理中心联合紫领教育公司于2018年8月21日组织举办了“智慧培养孩子良好行为习惯”优品道首期文化讲堂。为了给集团内部年轻父母提供更精准、更专业的智慧育儿经验和知识分享福利，品牌管理中心前期特别针对集团内部制定了问卷调查，并根据调查结果特邀国家心理咨询师、成都市家庭教育指导中心特聘专家夏女士定制了相关课程。

本次文化讲堂，来自集团、置地、商业、物业、影业、心之旅和教育公司的共计48位年轻爸妈积极参与其中。下午4点，随着集团品牌管理中心总监方慧敏女士对夏老师和优品道文化讲堂的简短介绍，拉开了帷幕。

随后，夏老师以恬淡的气质和娓娓道来的方式开讲，从集团前期搜集的员工问题举例，并筛选几例典型问题讲解。如：“家庭教育上，您现阶段遇到的最大困惑是？”“你希望你的孩子成为什么样的人？”。夏老师引用了著名教育专家尹建莉女士的一段话作为解答，亦是开场——“教育的真正准备是完善自己，从为人父母的那天起，面对一个有潜能的生命，把自己变成一个力图自我完善的谦卑者。而不是荣升为一个没有过错，不可以被指责，具有完全操控权的君主。学习和思考，是通向谦虚的路径，也是父母成长的基础。”

接下来，夏老师例举了三个家长和孩子关心的问题：“你希望你的孩子成为什么样的人,优秀or幸福？”，“在学校里，孩子最希望得到怎样的评价？”,以及“孩子最想成为什么样的人？”，进行分析。夏老师引用了中国著名教育专家陈鹤琴先生的一段话作为分析总结“儿童不是缩小版的成人，童年教育的独有价值不在于为成年做准备，而在于发现自己，认识自己，生发内生动力。希望凡是儿童自己能够做的，自己能够想的，就让他们自己去做，自己去想、去探索、去发现。因为，自己所求来的知识才是真知识，自己所发现的世界才是真世界。”  

埃里克森认为，人要经历八个阶段的心理社会演变，包括四个童年、一个青春期和三个成年阶段。每一阶段有每一阶段应完成的任务，且八个阶段紧密相连。很多家长常反馈关于孩子不听话的问题。夏老师分享了一句心得“让孩子拥有好习惯的最好办法就是家长先拥有好习惯，然后做给孩子看。”这句话看似简单，做起来却不易。因为孩子的认知有限，并不懂许多概念的含义。这就要求家长事必躬亲，演练给孩子看。

夏老师还讲解了“耳濡目染、有意训练、激励强化、持之以恒”的培养孩子好习惯的要诀，以及如何针对孩子的需要从小培养其阅读习惯、运动习惯、玩耍习惯、交往习惯、商量习惯等。夏老师在讲解中特别强调，在成长过程中，孩子会遇到许多大大小小、突如其来的问题，需要孩子和家长共同去解决，这也是常说的家长和孩子的共同成长。夏老师给家长的成长亦提出了“家庭教育战线要统一、家庭教育分工要明确、家庭教育贵在坚持、记录孩子和自己的成长、不断地给自己也给孩子更多的鼓励”几点中肯建议。

最后，随着员工们的踊跃提问和积极分享，文化讲堂顺利结束。整堂课程干货充实、学员认真、反响热烈，超过了预期的效果。许多学员在课程结束后依然不愿离去，纷纷提问寻求夏老师的帮助和建议，并希望集团今后能继续充分融合各方资源，开设更多类似这样的专家课程和文化讲堂，为大家提供更多学习充电、自我提升的机会。